海康威視社招崗位級別的P2-5，通常對應(yīng)的是公司內(nèi)部的中高級管理層級。對于應(yīng)屆本科畢業(yè)生來說，入職初期可能在P1-4級別，而碩士畢業(yè)生則可能從P1-3開始，大約需要三到四年的經(jīng)驗積累才能晉升到P2-5。這個層級的員工在理論上已進(jìn)入了核心員工序列，有機會參與股權(quán)激勵，但晉升的關(guān)鍵還在于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和個人表現(xiàn)。關(guān)于薪酬，P2-5級別的薪資相較于Offer通常會有大約40%的增長，具體數(shù)額會因人而異，但肯定能體現(xiàn)出更高的價值和成長空間。

海康威視，作為全球領(lǐng)先的安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案提供商，杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司致力于技術(shù)創(chuàng)新，提供卓越的安防產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。2019年，公司榮登浙江高新企業(yè)百強榜單第三位，顯示了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。2020年，更是加入了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動”倡議，展現(xiàn)出其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的積極姿態(tài)和前瞻性戰(zhàn)略。