事業單位的綜合管理崗主要承擔著單位內部的全方位管理工作。這類崗位的人員主要職責在于規劃、咨詢、決策以及協調等多個方面，其工作內容涵蓋了對企業內部管理的全面監督和提升。

首先，綜合管理員需要構建和維護一套完善的管理制度體系，包括組織結構的設定、部門職責的明確，以及在必要時對業務流程進行優化和重組，以改進企業管理效率。他們負責確保各項規章制度得到有效執行，通過組織監督和檢查，確保公司運作的規范化。

其次，日常行政事務也是綜合管理崗的重要職責。他們負責組織總經理辦公會等會議的記錄和會議紀要的整理，確保決議的及時傳達和執行。同時，他們還需負責各部門間信息的順暢傳遞，確保內部溝通的高效進行。此外，印鑒、介紹信的管理和使用，以及公司資質的維護和提升，也都在他們的職責范圍內。

最后，綜合管理崗還負責文件、資料和檔案的保管工作，定期進行歸檔，保證組織信息的安全和有序。這些工作共同構成了事業單位綜合管理崗的核心職能，他們通過他們的專業能力和細致工作，確保了單位的運營順暢和管理水平的提升。