綜合
綜合
中國的公司職務層級通常按照一定的順序排列，從高層到基層依次為：
最高級別是董事長，掌控全局
總經理緊隨其后，負責日常運營和戰略決策
副總作為總經理的副手，協助管理和決策
總經理助理和秘書則在行政管理中扮演重要角色
人力資源總監和銷售總監、生產總監等，負責人力資源管理和業務部門的運營管理
各個部門內部，經理（部長、主任）是部門的核心領導者
而小組主管（組長）則負責具體工作的執行和團隊管理
在這些職務中，職等是用來區分崗位等級的，比如財務經理、銷售經理、人力資源經理雖然職位不同，但屬于同一職等。另一方面，職級則是同一序列崗位在薪酬體系中的級別差異，如銷售代表可能根據經驗和能力被劃分為普通、中級或高級三個級別。
以上就是中國公司職位名稱的基本排列和分類，每個職位都有其特定的責任與職責范圍，以及相應的等級和薪酬結構。
