特崗教師的面試資格確認過程相對直接明了。首先，考生在筆試成績公布后，需登錄官方網站的“我的信息”頁面查看自己的筆試成績和加分情況。筆試成績是決定面試資格的關鍵依據，一般按照1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。若出現分數相同的情況，這些分數相同的考生也會一同進入面試環節。

面試形式因地區和用人單位的不同而有所差異，主要包括結構化面試、講座、試講和答辯等形式。部分地方可能會針對不同學科或同一學科設置不同的面試環節，如教育理念展示、教學設計能力評估、教材分析技巧考察等。面試的核心目標是考察應聘者的學科知識扎實程度、教師基本素養、語言表達能力以及儀表儀態等多方面素質。

值得注意的是，每個省市在面試考核中可能會將這些方面細化為若干小項目，如教學理念、教學設計能力、教材理解能力、教學基本功、口語表達能力、邏輯思維等。盡管具體的考核內容和權重可能會有所變化，但其基本目標——評估應聘者是否具備成為一名合格特崗教師的能力——始終不變。

總之，考生只需關注筆試成績，官方會適時發布面試名單，一旦榜上有名，就意味著進入了面試環節。面試的具體流程和要求會根據地方政策有所調整，但考核的核心內容始終圍繞教育和教學能力評估進行。