對于鄭州地鐵公司的工資待遇，根據在職朋職業圈的39位圈友分享數據，平均月收入大約為5736元。這一數字表明，工資分布相對均衡，有34%的員工每月收入在6000至7000元之間，占比較高，顯示出公司對員工的薪酬策略傾向于中等偏上。另一方面，24%的員工收入在4000至5000元，顯示出工資層次的多樣性。

更值得關注的是，地鐵集團的年終獎數額相當可觀，平均達到了107381782元。這表明公司不僅在基本工資上有所保障，還對員工的績效和貢獻給予了一定的獎勵，體現了其對員工激勵和長期發展的重視。

作為一家成立于2008年，經過多次改革和升級的軌道交通企業，鄭州地鐵集團主要負責軌道交通項目的投資、建設和運營，同時還涉及商業房屋租賃、物業服務、廣告代理等多種業務。這樣的多元化經營，為員工提供了更廣闊的晉升空間和發展機遇，也為公司的發展注入了活力。

總的來說，鄭州地鐵公司提供了一個既有穩定薪酬又有良好激勵的就業環境，對于尋求軌道交通行業職位的求職者來說，是一個值得關注的選項。