人力資源（HR）是一個廣泛的概念，涉及企業的各類人力資源活動。在組織中，HR通常指的是那些在執行層面工作的人員，比如人事專員或主管，他們負責日常的人事管理和操作。

進一步深入，HRD，即人力資源總監（HumanResourceDirector），是人力資源領域中的高級職務。作為企業中人力資源部門的最高領導者，HRD的職責包括戰略規劃、政策制定以及整個團隊的監督和指導。

HRM，即人力資源經理（HumanResourceManager），則根據企業規模的不同，可能包含多個細分職位，如招聘經理、培訓經理、績效經理或員工關系經理等，他們在各自的專業領域內管理人力資源事務。

如果要按職位層級排序，我們可以這樣理解：最基礎的是人事助理或HRSpecialist，接著是人事專員（HRSupervisor），然后是人事主管（HRManager），最后是具有決策權和戰略視野的人力資源總監（HRDirector）。每個角色在人力資源管理的體系中承擔著遞增的職責和責任。