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騰訊員工為什么辭職率低

導讀一:騰訊是行業內頂級企業。騰訊作為中國最大的互聯網企業,每年都有大批畢業生想進去,但是招聘人數有限,企業本身是非常能吸引人的。而且作為國內頂級互聯網企業,想要辭職到其他公司去,似乎沒有幣這個更好的選擇了,因此還不如留在企業內繼續發展下去。在大公司規章制度更成熟,而且有能學習的空間。二:騰訊的薪酬福利待遇好。前段時間網上流傳的王者榮耀團隊每人年終獎達數百萬,可見不僅僅是工資高,獎金也非常高。另外除了高工資,每年發的薪資不止是12個月,還有更多的晉升培訓機會。除了在資金方面以外。還有個段子可以形象的描述騰訊是如何的好,大概意思是說本來六點下班的騰訊,因為晚點下班可以吃免費的晚餐,再晚點下班可以有加班工資,再晚點下班又有公司的公交,因此大家會愿意加班。三:騰訊的企業文化好。

一:騰訊是行業內頂級企業

騰訊作為中國最大的互聯網企業,每年都有大批畢業生想進去,但是招聘人數有限,企業本身是非常能吸引人的。而且作為國內頂級互聯網企業,想要辭職到其他公司去,似乎沒有幣這個更好的選擇了,因此還不如留在企業內繼續發展下去。在大公司規章制度更成熟,而且有能學習的空間。

二:騰訊的薪酬福利待遇好

前段時間網上流傳的王者榮耀團隊每人年終獎達數百萬,可見不僅僅是工資高,獎金也非常高。另外除了高工資,每年發的薪資不止是12個月,還有更多的晉升培訓機會。除了在資金方面以外。還有個段子可以形象的描述騰訊是如何的好,大概意思是說本來六點下班的騰訊,因為晚點下班可以吃免費的晚餐,再晚點下班可以有加班工資,再晚點下班又有公司的公交,因此大家會愿意加班。

三:騰訊的企業文化好

騰訊作為擁有數萬員工的大企業,文化氛圍比較好,大家的素質都是比較高,比較正直。曾經和一位騰訊員工合作,給他發個小紅包都不收,因為企業文化的原因。企業文化不僅僅體現在員工的素質上,也還在公司的上面。比如公司經常會組織各種集體活動,還有家屬開放日等。

所以這么好的一個公司,大家當然都不愿意走了。一個好的企業不僅僅是要在工資待遇上比較好,還要在企業文化上好,舍得花錢,也要用心關心每個人。

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