【1】你在本單位工作15天，還是15年？寫的不明確。

【2】根據《勞動合同法》第40條，

? ? ? ? ?單位應當提前30日，有書面辭退你的通知，說明被辭退的原因。

辭退你有三種情況：

【3】第一種情況：

? ? ? ? ? 單位是按著《勞動合同法》第46條，第47條，

? ? ? ? 合法辭退勞動者的，你應該得到經濟補償。

? ? ? ? 按你的工齡，每滿一年，補償一個月工資。

? ? ? ? 不滿六個月工齡的，補償勞動者半個月的工資

? ? ? ? 根據《勞動合同法》第42條，

? ? ? ? 勞動者滿15年工齡，且距離法定退休年齡不滿5年的，

? ? ? ? 單位是不能按照《勞動合同法》第40條，第41條。

? ? ? ? 解除勞動合同的。

【4】第二種情況：

? ? ? ? ?單位如果是違法辭退你，你可以按照《勞動合同法》第87條，第48條，

? ? ? ? ?按你的工齡，每滿一年，賠償你兩個月的工資。

? ? ? ? ?或者你可以繼續回去工作，不要賠償金。

【5】第三種情況，

? ? ? ? ?勞動者有《勞動合同法》第39條的情形，（第一項和第五項“單位有過錯”的除外），

? ? ? ? ?單位是不用給勞動者經濟補償的。

【6】屬于三種情況的哪一種，你看看辭退你的原因就知道該不該得到經濟補償了。

【7】如果不同意單位辭退你的原因，你可以申請勞動爭議仲裁。