辦公室如何提高工作效率
辦公室如何提高工作效率
在辦公室工作了很長時間的人,一般都會有這種感覺:工作的效率時高時低,這其中的原因又很多,不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的,感覺一切都順的時候,效率確實很高,但有時候,但感覺不對了,事情不順了,效率也會低的嚇人,甚至有的人還會整天都昏昏沉沉,而這對于一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說,更是如此,由于連鎖反應,此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安,又反過來又進一步降低了工作的效率„;„;那么究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢?其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事,帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作,那么你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收獲。工作要有計劃性,分清主次。
導讀在辦公室工作了很長時間的人,一般都會有這種感覺:工作的效率時高時低,這其中的原因又很多,不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的,感覺一切都順的時候,效率確實很高,但有時候,但感覺不對了,事情不順了,效率也會低的嚇人,甚至有的人還會整天都昏昏沉沉,而這對于一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說,更是如此,由于連鎖反應,此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安,又反過來又進一步降低了工作的效率„;„;那么究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢?其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事,帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作,那么你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收獲。工作要有計劃性,分清主次。
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如何提高辦公室人員的工作效率 在辦公室工作了很長時間的人,一般都會有這種感覺:工作的效率時高時低,這其中的原因又很多,不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的,感覺一切都順的時候,效率確實很高,但有時候,但感覺不對了,事情不順了,效率也會低的嚇人,甚至有的人還會整天都昏昏沉沉,而這對于一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說,更是如此,由于連鎖反應,此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安,又反過來又進一步降低了工作的效率??那么究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢?其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事,帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作,那么你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收獲。工作要有計劃性,分清主次 因為工作性質和崗位的不同,對于不同的辦公室工作人員來說,有些人事會很多也很繁雜,甚至有的時候會出現大事小事、臨時性,緊迫性的任務接踵而至的情況,這個時候如果你沒有一個合理的計劃與安排,不分輕重主次,眉毛胡子一把抓,理不出頭緒,工作起來東抓一把,西扯一下,必然會出現丟了西瓜撿芝麻,結果是竹籃打水一場空,徒勞無功;長此以往,當然就會使你的精神和思想感到很重的壓力了,整天除了應付這些工作,除了忙還是忙,還經常的出現加班,沒有一點可以休息的時間。曾經看到過這樣的一個故事,也是關于工作計劃性的。故事內容大致是這樣的:一個做銷售的業務員,整天都被那些訂單、客戶電話、公司日常事務忙得昏頭轉向,一天下來,忙忙碌碌,感覺工作效率還比較低,有做不完的事,于是也開始抱怨了,煩惱了。一天,碰到一位高人,就為他分析個中原因,這位高人從銷售開始分析,問了這樣一句話,你每天工作的目的是什么?這個業務員回答,是將商品銷售出去。這位高人說,這就對了,你知道每天的工作目標后,你的一切工作就要圍繞這個目標來進行,促成商品的銷售,所以你將一天的事情逐條理出來,并將其排序,按照哪些能夠直接導致你商品很快銷售的順序排。這位業務員按照這位高人說的話去做了,理出了一天中最能導致商品銷售的最重要的10件事,并一一對照著進行工作,這樣一天下來,自己的目標更明確了,工作起來也有了頭緒,一天下來所達成的銷售訂單也多了起來,成就感也有了,不再像以前那樣忙忙碌碌了。
辦公室如何提高工作效率
在辦公室工作了很長時間的人,一般都會有這種感覺:工作的效率時高時低,這其中的原因又很多,不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的,感覺一切都順的時候,效率確實很高,但有時候,但感覺不對了,事情不順了,效率也會低的嚇人,甚至有的人還會整天都昏昏沉沉,而這對于一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說,更是如此,由于連鎖反應,此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安,又反過來又進一步降低了工作的效率„;„;那么究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢?其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事,帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作,那么你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收獲。工作要有計劃性,分清主次。
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