傾斜性保護(hù)，強(qiáng)制性規(guī)定。1、傾斜性保護(hù)：勞動(dòng)法通過(guò)向弱者傾斜的方式來(lái)平衡勞動(dòng)關(guān)系中的力量對(duì)比。包括，在勞動(dòng)合同法中，對(duì)于雇主和員工之間的合同條款，法律往往更加注重保護(hù)員工的權(quán)益，以防止雇主利用其強(qiáng)勢(shì)地位損害員工的利益。2、強(qiáng)制性規(guī)定：勞動(dòng)法中存在一些強(qiáng)制性規(guī)定，旨在保護(hù)弱者的權(quán)益，包括，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最長(zhǎng)工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題的規(guī)定，都是為了保障員工的基本生活和福利。