四川省總工會四建模式是什么
四川省總工會四建模式是什么
1、建組織：加強基層工會建設，堅持以職工為本，增強基層工會的吸引力、凝聚力，讓職工感受到工會是“職工之家”。2、建制度：完善工會制度體系，包括會員大會制度、會員評議制度、經費審查制度等，確保工會有章可循、有規可循。3、建陣地：加強職工文化活動陣地建設，建立職工書屋、活動室、培訓基地等，讓職工在工余時間有地方去、有事情做、有知識學。4、建平臺：搭建職工參與平臺，開展勞動競賽、技能比武、合理化建議等活動，鼓勵職工積極參與企業管理、技術創新等活動，提高職工的參與度和貢獻率。
導讀1、建組織：加強基層工會建設，堅持以職工為本，增強基層工會的吸引力、凝聚力，讓職工感受到工會是“職工之家”。2、建制度：完善工會制度體系，包括會員大會制度、會員評議制度、經費審查制度等，確保工會有章可循、有規可循。3、建陣地：加強職工文化活動陣地建設，建立職工書屋、活動室、培訓基地等，讓職工在工余時間有地方去、有事情做、有知識學。4、建平臺：搭建職工參與平臺，開展勞動競賽、技能比武、合理化建議等活動，鼓勵職工積極參與企業管理、技術創新等活動，提高職工的參與度和貢獻率。
建組織，建制度，建陣地，建平臺。1、建組織：加強基層工會建設，堅持以職工為本，增強基層工會的吸引力、凝聚力，讓職工感受到工會是“職工之家”。2、建制度：完善工會制度體系，包括會員大會制度、會員評議制度、經費審查制度等，確保工會有章可循、有規可循。3、建陣地：加強職工文化活動陣地建設，建立職工書屋、活動室、培訓基地等，讓職工在工余時間有地方去、有事情做、有知識學。4、建平臺：搭建職工參與平臺，開展勞動競賽、技能比武、合理化建議等活動，鼓勵職工積極參與企業管理、技術創新等活動，提高職工的參與度和貢獻率。
四川省總工會四建模式是什么
1、建組織：加強基層工會建設，堅持以職工為本，增強基層工會的吸引力、凝聚力，讓職工感受到工會是“職工之家”。2、建制度：完善工會制度體系，包括會員大會制度、會員評議制度、經費審查制度等，確保工會有章可循、有規可循。3、建陣地：加強職工文化活動陣地建設，建立職工書屋、活動室、培訓基地等，讓職工在工余時間有地方去、有事情做、有知識學。4、建平臺：搭建職工參與平臺，開展勞動競賽、技能比武、合理化建議等活動，鼓勵職工積極參與企業管理、技術創新等活動，提高職工的參與度和貢獻率。
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