缺乏創(chuàng)新、無(wú)法適應(yīng)變化。1、缺乏創(chuàng)新：當(dāng)一個(gè)組織或個(gè)人固守不變時(shí)，不愿意挑戰(zhàn)新的方法或策略，這會(huì)限制創(chuàng)新能力，導(dǎo)致在快速變化的環(huán)境中失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、無(wú)法適應(yīng)變化：不變導(dǎo)致無(wú)法適應(yīng)環(huán)境的變化，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生改變時(shí)，固守過(guò)去使組織或個(gè)人陷入困境，例如技術(shù)的進(jìn)步或市場(chǎng)的變化對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，不變導(dǎo)致無(wú)法跟上這些變化。