1、工商銀行有政策和行政優勢，很多業務并不特別依賴員工的個人業務能力，既然員工是躺贏的，自然不可能獲得高額工資。一些股份行和小銀行的業務非常依賴于員工的能力和資源，因此需要付出較高薪酬激勵和留住員工。這也是很多央企以及公職單位工資不高主要原因之一。2、工商銀行網點覆蓋面很廣，各省市縣以及大量鄉鎮都有網點，經濟落后地區并不會工資太高?？纯葱匠昱琶傲械哪切┿y行，他們有個共同點，主要經營范圍都在北上江浙等發達地區和大城市。3、央企管理人員薪酬受到國家政策調控，管理層工資相對較低。中央曾發布：對央企高管不合理的偏高、過高收入進行調整；合理確定并嚴格規范國有企業管理人員薪酬水平、職務待遇、業務消費，根除國企負責人定額“職務消費”。4、工行總行高管年薪尚不到百萬，一些股份行高管年薪高達幾百萬，而部分縣級農商行的管理層年薪就超過工行總行高管。