這種情況可以采取措施有與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。1、與用人單位協(xié)商：不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：?jiǎn)T工被單位無故辭退，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)查處理，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，可以向法院起訴訴訟。3、向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。