義務(wù)加班指的是在沒(méi)有明確的加班費(fèi)或補(bǔ)償措施的情況下，員工被迫接受超出正常工作時(shí)間的工作。在這種情況下，員工并沒(méi)有得到應(yīng)有的報(bào)酬，甚至面臨著工作壓力增大、身心健康受損等問(wèn)題，根據(jù)中國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬，用人單位強(qiáng)制要求員工進(jìn)行義務(wù)加班，這實(shí)際上是違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。此外，勞動(dòng)者自愿主動(dòng)放棄加班費(fèi)而選擇無(wú)償加班，單位并不違法，用人單位要求勞動(dòng)者加班而不支付加班費(fèi)，這就構(gòu)成了違法行為。