為什么有業(yè)主投折都沒有用,拖地保潔不擦電梯門,電梯門太臟了
為什么有業(yè)主投折都沒有用,拖地保潔不擦電梯門,電梯門太臟了
1、保潔人員的職責(zé)不明確:保潔公司或物業(yè)管理方?jīng)]有明確保潔人員的具體職責(zé),導(dǎo)致他們忽略了電梯門的清潔。解決辦法是與物業(yè)管理方或保潔公司明確保潔人員的職責(zé),確保他們知道需要清潔電梯門。2、清潔頻次不足:保潔人員清潔電梯門的頻次不夠,導(dǎo)致電梯門積聚了過多的灰塵和污漬。解決辦法是要求保潔人員增加清潔電梯門的頻次,確保電梯門保持干凈。3、業(yè)主與保潔人員溝通不暢:業(yè)主在投訴時(shí)沒有明確表達(dá)問題,或者保潔人員沒有理解業(yè)主的投訴,導(dǎo)致問題沒有得到解決。解決辦法是與保潔人員保持良好的溝通,確保他們理解業(yè)主的投訴并采取相應(yīng)的措施解決問題。
導(dǎo)讀1、保潔人員的職責(zé)不明確:保潔公司或物業(yè)管理方?jīng)]有明確保潔人員的具體職責(zé),導(dǎo)致他們忽略了電梯門的清潔。解決辦法是與物業(yè)管理方或保潔公司明確保潔人員的職責(zé),確保他們知道需要清潔電梯門。2、清潔頻次不足:保潔人員清潔電梯門的頻次不夠,導(dǎo)致電梯門積聚了過多的灰塵和污漬。解決辦法是要求保潔人員增加清潔電梯門的頻次,確保電梯門保持干凈。3、業(yè)主與保潔人員溝通不暢:業(yè)主在投訴時(shí)沒有明確表達(dá)問題,或者保潔人員沒有理解業(yè)主的投訴,導(dǎo)致問題沒有得到解決。解決辦法是與保潔人員保持良好的溝通,確保他們理解業(yè)主的投訴并采取相應(yīng)的措施解決問題。
![](https://img.51dongshi.com/20250107/wz/18408255952.jpg)
業(yè)主投訴該問題原因如下:1、保潔人員的職責(zé)不明確:保潔公司或物業(yè)管理方?jīng)]有明確保潔人員的具體職責(zé),導(dǎo)致他們忽略了電梯門的清潔。解決辦法是與物業(yè)管理方或保潔公司明確保潔人員的職責(zé),確保他們知道需要清潔電梯門。2、清潔頻次不足:保潔人員清潔電梯門的頻次不夠,導(dǎo)致電梯門積聚了過多的灰塵和污漬。解決辦法是要求保潔人員增加清潔電梯門的頻次,確保電梯門保持干凈。3、業(yè)主與保潔人員溝通不暢:業(yè)主在投訴時(shí)沒有明確表達(dá)問題,或者保潔人員沒有理解業(yè)主的投訴,導(dǎo)致問題沒有得到解決。解決辦法是與保潔人員保持良好的溝通,確保他們理解業(yè)主的投訴并采取相應(yīng)的措施解決問題。
為什么有業(yè)主投折都沒有用,拖地保潔不擦電梯門,電梯門太臟了
1、保潔人員的職責(zé)不明確:保潔公司或物業(yè)管理方?jīng)]有明確保潔人員的具體職責(zé),導(dǎo)致他們忽略了電梯門的清潔。解決辦法是與物業(yè)管理方或保潔公司明確保潔人員的職責(zé),確保他們知道需要清潔電梯門。2、清潔頻次不足:保潔人員清潔電梯門的頻次不夠,導(dǎo)致電梯門積聚了過多的灰塵和污漬。解決辦法是要求保潔人員增加清潔電梯門的頻次,確保電梯門保持干凈。3、業(yè)主與保潔人員溝通不暢:業(yè)主在投訴時(shí)沒有明確表達(dá)問題,或者保潔人員沒有理解業(yè)主的投訴,導(dǎo)致問題沒有得到解決。解決辦法是與保潔人員保持良好的溝通,確保他們理解業(yè)主的投訴并采取相應(yīng)的措施解決問題。
為你推薦