兩嗻的相同之處是服務(wù)對象、工作內(nèi)容、專業(yè)知識(shí)、人際交往能力。人力資源經(jīng)理和職業(yè)發(fā)展顧問都是企業(yè)中人力資源部門的重要角色。1、服務(wù)對象：都是為企業(yè)等組織提供人力資源專業(yè)服務(wù)的。2、工作內(nèi)容：人力資源經(jīng)理和職業(yè)發(fā)展顧問都需要處理員工關(guān)系，進(jìn)行員工培訓(xùn)，績效管理，以及制定和執(zhí)行人力資源政策等。3、專業(yè)知識(shí)：都需要具備專業(yè)的人力資源知識(shí)，包括勞動(dòng)法規(guī)，勞動(dòng)心理學(xué)，組織行為學(xué)等。4、人際交往能力：無論是人力資源經(jīng)理還是職業(yè)發(fā)展顧問，都需要具備良好的人際交往能力，能夠處理好人力資源相關(guān)的各種問題。