不定期去公司上班,每月領(lǐng)工資,算是掛靠嗎
不定期去公司上班,每月領(lǐng)工資,算是掛靠嗎
不算。根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》可知，在單位有工資流水便是和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，成為在職人員，不算掛靠。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。
導(dǎo)讀不算。根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》可知，在單位有工資流水便是和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，成為在職人員，不算掛靠。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。
不算。根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》可知，在單位有工資流水便是和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，成為在職人員，不算掛靠。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。
不定期去公司上班,每月領(lǐng)工資,算是掛靠嗎
不算。根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》可知，在單位有工資流水便是和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，成為在職人員，不算掛靠。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。
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