教師招聘考試的題型通常會在當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試大綱中有所說明。常見的題型包括主觀題和客觀題的組合形式，這種形式在全國80%以上的地區(qū)都較為普遍。這類題型通常包含填空、單選、多選（不定項(xiàng)選擇）、判斷、名詞解釋、簡答和論述（含案例分析）等多種題型。這種題型的復(fù)習(xí)難點(diǎn)在于內(nèi)容繁雜，知識點(diǎn)眾多，需要記憶的內(nèi)容較多，同時主觀題和客觀題容易混淆，耗費(fèi)精力較大。另一種常見的題型是全部由客觀題組成，這種形式大約占到考試的10%左右。通常包括單選、多選（不定項(xiàng)選擇）、判斷等題型。相比前一種題型，這種題型的復(fù)習(xí)難度相對較小。還有一種考試形式是只有面試題，主要針對特殊招聘的教師崗位，不是主流的考試形式。面試考試方面，一般以說課的形式為主，試講的幾率相對較小。說課主要考察應(yīng)聘者對教材的理解能力、教學(xué)方法的應(yīng)用能力和課堂組織能力等，而試講則是模擬真實(shí)的教學(xué)情境，考察應(yīng)聘者的實(shí)際教學(xué)能力和應(yīng)變能力。總體來說，教師招聘考試的題型多樣，需要考生根據(jù)具體的考試大綱進(jìn)行針對性的復(fù)習(xí)。