心理咨詢師在職業過程中，可能會面臨多種挑戰和風險，其中情緒感染、態度共鳴和思想污染是最常見的。心理咨詢師需要學會區分同情與共情，保持獨立性，避免被來訪者同化，同時也要警惕自己的觀念被改變。在工作中，咨詢師可能會感到冷漠、難以真誠，甚至產生厭倦情緒，導致抑郁或自殺傾向。反移情現象也是常見的問題，它可能源于治療過程中的內心沖突，或是對來訪者的過高期望等。在實際工作中，心理咨詢師可能會經歷許多感受，如解釋難以自圓其說、資源枯竭、身心疲憊、保守秘密的壓力、面對復雜問題時的無力感、當事人悟性差帶來的無奈感、沒有反饋與感恩的挫敗感以及孤獨感等。這些感受可能會讓咨詢師感到沮喪，甚至對工作產生懷疑。咨詢師容易犯的主觀性錯誤包括極端的心理學主義和心理學者的繆誤。心理學主義可能導致咨詢師過度依賴心理學解釋，而忽視其他可能性。心理學者的繆誤是指咨詢師將自己的心理投射到來訪者身上，從而錯誤地解釋問題。此外，咨詢師也可能因為好為人師而顯得自大，結果反而容易犯錯。為了促進自我成長，咨詢師可以采取以下措施：首先，保持工作熱情，對工作充滿好奇和激情，多寫案例研究文章，將服務與研究相結合；其次，持續教育和學習，避免固步自封，保持開放態度，勇于放棄錯誤的觀點和方法；再次，避免“法不二門”，關注其他領域的事態，防止走火入魔，保持辯證思維，培養各種愛好，多與家人和同事交流，合理分配工作與生活；最后，積極參與心理督導訓練，通過督導幫助自己獲得正確的職業行為，提高治療技術和個案處理能力，建立對專業的認同感。