材料員主要負(fù)責(zé)什么工作?好考么?怎么考?
材料員主要負(fù)責(zé)什么工作?好考么?怎么考?
招聘材料員時,用人單位最看重的是應(yīng)聘者的物資管理知識和經(jīng)驗,采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何保管材料、設(shè)立有效的材料消耗統(tǒng)計體系才是關(guān)鍵。由于材料員手中掌握一定的現(xiàn)金及材料驗收大權(quán),企業(yè)對他們的品德也非常看重。材料員的職位發(fā)展前景并不明朗,沒有明確的職位晉升體系。不過,如果“科班出身”,則有機會通過考試成為造價工程師。在建筑行業(yè)中,“五大員”都是基礎(chǔ)崗位,預(yù)算是門檻較高的一個崗位,收入相對較高。而施工員雖然門檻較低,但發(fā)展前景較廣,可以從施工員成長為項目經(jīng)理。質(zhì)檢員作為工程質(zhì)量的“把關(guān)人”,需要熟悉工程驗收規(guī)范,對建筑材料有較深的了解,業(yè)務(wù)熟練,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。質(zhì)檢員的就業(yè)前景不錯,但職業(yè)發(fā)展之路并不明確,可以從質(zhì)檢員成長為專業(yè)監(jiān)理工程師。
導(dǎo)讀招聘材料員時,用人單位最看重的是應(yīng)聘者的物資管理知識和經(jīng)驗,采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何保管材料、設(shè)立有效的材料消耗統(tǒng)計體系才是關(guān)鍵。由于材料員手中掌握一定的現(xiàn)金及材料驗收大權(quán),企業(yè)對他們的品德也非常看重。材料員的職位發(fā)展前景并不明朗,沒有明確的職位晉升體系。不過,如果“科班出身”,則有機會通過考試成為造價工程師。在建筑行業(yè)中,“五大員”都是基礎(chǔ)崗位,預(yù)算是門檻較高的一個崗位,收入相對較高。而施工員雖然門檻較低,但發(fā)展前景較廣,可以從施工員成長為項目經(jīng)理。質(zhì)檢員作為工程質(zhì)量的“把關(guān)人”,需要熟悉工程驗收規(guī)范,對建筑材料有較深的了解,業(yè)務(wù)熟練,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。質(zhì)檢員的就業(yè)前景不錯,但職業(yè)發(fā)展之路并不明確,可以從質(zhì)檢員成長為專業(yè)監(jiān)理工程師。
![](https://img.51dongshi.com/20250108/wz/18400910152.jpg)
材料員在建筑行業(yè)中主要負(fù)責(zé)材料的采購、保管及成本核算,這是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對施工企業(yè)的盈利狀況有著決定性影響。招聘材料員時,用人單位最看重的是應(yīng)聘者的物資管理知識和經(jīng)驗,采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何保管材料、設(shè)立有效的材料消耗統(tǒng)計體系才是關(guān)鍵。由于材料員手中掌握一定的現(xiàn)金及材料驗收大權(quán),企業(yè)對他們的品德也非常看重。材料員的職位發(fā)展前景并不明朗,沒有明確的職位晉升體系。不過,如果“科班出身”,則有機會通過考試成為造價工程師。在建筑行業(yè)中,“五大員”都是基礎(chǔ)崗位,預(yù)算是門檻較高的一個崗位,收入相對較高。而施工員雖然門檻較低,但發(fā)展前景較廣,可以從施工員成長為項目經(jīng)理。質(zhì)檢員作為工程質(zhì)量的“把關(guān)人”,需要熟悉工程驗收規(guī)范,對建筑材料有較深的了解,業(yè)務(wù)熟練,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。質(zhì)檢員的就業(yè)前景不錯,但職業(yè)發(fā)展之路并不明確,可以從質(zhì)檢員成長為專業(yè)監(jiān)理工程師。材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存,并對材料進行有效保管。在施工過程中,材料管理是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理的重中之重,對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。安全員的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與文明施工的全面管理工作,需要對建筑施工的安全操作規(guī)程非常熟悉,對現(xiàn)場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經(jīng)驗,持有安全員證書。安全員的就業(yè)范圍不如前面“四員”,但職業(yè)發(fā)展路徑較為明確,可以直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。
材料員主要負(fù)責(zé)什么工作?好考么?怎么考?
招聘材料員時,用人單位最看重的是應(yīng)聘者的物資管理知識和經(jīng)驗,采購只是基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何保管材料、設(shè)立有效的材料消耗統(tǒng)計體系才是關(guān)鍵。由于材料員手中掌握一定的現(xiàn)金及材料驗收大權(quán),企業(yè)對他們的品德也非常看重。材料員的職位發(fā)展前景并不明朗,沒有明確的職位晉升體系。不過,如果“科班出身”,則有機會通過考試成為造價工程師。在建筑行業(yè)中,“五大員”都是基礎(chǔ)崗位,預(yù)算是門檻較高的一個崗位,收入相對較高。而施工員雖然門檻較低,但發(fā)展前景較廣,可以從施工員成長為項目經(jīng)理。質(zhì)檢員作為工程質(zhì)量的“把關(guān)人”,需要熟悉工程驗收規(guī)范,對建筑材料有較深的了解,業(yè)務(wù)熟練,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。質(zhì)檢員的就業(yè)前景不錯,但職業(yè)發(fā)展之路并不明確,可以從質(zhì)檢員成長為專業(yè)監(jiān)理工程師。
為你推薦