公司強(qiáng)制留存三個(gè)月工資為違法行為。依照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之規(guī)定，員工薪資應(yīng)每月發(fā)放且不應(yīng)有違規(guī)拖欠現(xiàn)象。貴司此舉侵害了您獲取應(yīng)得酬勞的權(quán)益。您具備追索權(quán)，可要求公司全額支付扣除的工資。首先建議您和公司進(jìn)行溝通協(xié)商，明確指出其違法性質(zhì)，并敦促落實(shí)付款事宜。若無法達(dá)成共識(shí)，您可尋求勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁介入。請(qǐng)務(wù)必妥善保存勞動(dòng)合同、工資單據(jù)、考勤檔案等關(guān)鍵證據(jù)，以確保權(quán)益得到有力保護(hù)。