公司擺爛不發(fā)工資違法嗎
公司擺爛不發(fā)工資違法嗎
公司拒付薪資，違反勞動法規(guī)。依據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依約按時按量發(fā)放工資，且須采用貨幣方式每月支付至員工手中。任何克扣或故意拖欠之舉皆屬不當。如貴司出現(xiàn)此種情況，建議首先與企業(yè)進行溝通，主張正當權(quán)益。若無法達成共識，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)處理。同時，您亦有權(quán)向勞動爭議仲裁委申請仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服者，仍可轉(zhuǎn)而尋求司法救濟。以此遵循法定程序，保障自身權(quán)益。
導(dǎo)讀公司拒付薪資，違反勞動法規(guī)。依據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依約按時按量發(fā)放工資，且須采用貨幣方式每月支付至員工手中。任何克扣或故意拖欠之舉皆屬不當。如貴司出現(xiàn)此種情況，建議首先與企業(yè)進行溝通，主張正當權(quán)益。若無法達成共識，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)處理。同時，您亦有權(quán)向勞動爭議仲裁委申請仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服者，仍可轉(zhuǎn)而尋求司法救濟。以此遵循法定程序，保障自身權(quán)益。
公司拒付薪資，違反勞動法規(guī)。依據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依約按時按量發(fā)放工資，且須采用貨幣方式每月支付至員工手中。任何克扣或故意拖欠之舉皆屬不當。如貴司出現(xiàn)此種情況，建議首先與企業(yè)進行溝通，主張正當權(quán)益。若無法達成共識，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)處理。同時，您亦有權(quán)向勞動爭議仲裁委申請仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服者，仍可轉(zhuǎn)而尋求司法救濟。以此遵循法定程序，保障自身權(quán)益。
公司擺爛不發(fā)工資違法嗎
公司拒付薪資，違反勞動法規(guī)。依據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依約按時按量發(fā)放工資，且須采用貨幣方式每月支付至員工手中。任何克扣或故意拖欠之舉皆屬不當。如貴司出現(xiàn)此種情況，建議首先與企業(yè)進行溝通，主張正當權(quán)益。若無法達成共識，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)處理。同時，您亦有權(quán)向勞動爭議仲裁委申請仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服者，仍可轉(zhuǎn)而尋求司法救濟。以此遵循法定程序，保障自身權(quán)益。
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