在考慮離職時，了解自己的權益非常重要。通常情況下，辭職并不涉及辭退費，而辭退則可能會有相應的補償。關于經濟補償，這需要參考你與單位簽訂的勞動合同條款。如果沒有明確的合同，你可以向勞動監察部門投訴，要求他們介入并提供幫助。此外，如果你的單位未按規定繳納社會保險，你有權向勞動監察部門投訴，并通過勞動爭議仲裁院提起訴訟。這不僅能為你爭取到應有的權益，還能促使單位履行其法律責任。在進行勞動爭議時，勞動者通常需要承擔舉證責任，但勞動監察部門和受理部門會協助調查，要求單位提供相關證據或證明你不是其職工的證據。因此，你無需過于擔心證據問題。同時，勞動爭議仲裁院的訴訟是免費的，但案件數量較多，審理時間可能會較長，通常需要一年左右。在決定起訴之前，建議你先咨詢當地勞動爭議仲裁院，了解具體情況，并做好相應的準備。這樣，你才能更加從容地應對可能出現的各種情況，保護自己的合法權益。