未參保能否構(gòu)成本工傷
未參保能否構(gòu)成本工傷
在這種情況下，員工或其近親有權(quán)委托社會保險行政機關(guān)提出申請，并需提供必要文件，例如《工傷鑒定申請書》及雇傭關(guān)系證據(jù)等。若鑒定結(jié)果認定為工傷，則受侵害者有權(quán)向用人單位要求相應的工傷保險待遇。法律依據(jù)。《社會保險法》第四十一條。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
導讀在這種情況下，員工或其近親有權(quán)委托社會保險行政機關(guān)提出申請，并需提供必要文件，例如《工傷鑒定申請書》及雇傭關(guān)系證據(jù)等。若鑒定結(jié)果認定為工傷，則受侵害者有權(quán)向用人單位要求相應的工傷保險待遇。法律依據(jù)。《社會保險法》第四十一條。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
即使沒有投保法定社會保險，依然可以通過法律途徑申請工傷鑒定。在這種情況下，員工或其近親有權(quán)委托社會保險行政機關(guān)提出申請，并需提供必要文件，例如《工傷鑒定申請書》及雇傭關(guān)系證據(jù)等。若鑒定結(jié)果認定為工傷，則受侵害者有權(quán)向用人單位要求相應的工傷保險待遇。法律依據(jù)：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
未參保能否構(gòu)成本工傷
在這種情況下，員工或其近親有權(quán)委托社會保險行政機關(guān)提出申請，并需提供必要文件，例如《工傷鑒定申請書》及雇傭關(guān)系證據(jù)等。若鑒定結(jié)果認定為工傷，則受侵害者有權(quán)向用人單位要求相應的工傷保險待遇。法律依據(jù)。《社會保險法》第四十一條。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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