根據《婚姻法》與《計劃生育條例》，晚婚的法定假期為15日，任何公司無權擅自縮減這一假期。你有權享受完整的法定婚假，不得被剝奪。在申請婚假時，需先向單位提出申請并獲得批準后，才能正式享受假期。擅自休假超過批準的天數，可能會被視為違反公司規章制度，導致不必要的損失。若公司拒絕批準婚假申請，你可以通過法律途徑來維護自己的權益。具體而言，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司給予相應的補償。值得注意的是，盡管法律規定了15天的婚假，但實際申請過程中，用人單位可能會設定自己的請假流程和規定。因此，在申請婚假時，務必遵循公司的具體要求和程序，避免因不了解公司規定而產生的誤會。面對公司不合理的婚假規定，你有權通過法律手段來保護自己的合法權益。同時，建議你在日常工作中，多了解相關的勞動法律法規，以便在遇到類似問題時能夠從容應對。在申請婚假時，務必保持與公司的溝通，確保請假流程的順利進行。避免因溝通不暢導致的不必要的麻煩。同時，建議你在申請婚假前，先咨詢法律專業人士，以確保自己的權益得到充分保護。總之，合法合規地享受婚假是每個員工的基本權利。在遇到公司不合理的規定時，你有權通過法律途徑來維護自己的合法權益。希望每位員工都能夠享有公平合理的婚假待遇。