無緣無故開除公司違法嗎
無緣無故開除公司違法嗎
在我國的勞動(dòng)法框架內(nèi)，用人單位如無合法理據(jù)開除員工，則構(gòu)成非法解雇。勞動(dòng)者有權(quán)依法請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或索取賠償金，其金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在企業(yè)服務(wù)年限為準(zhǔn)，每滿一年給予一個(gè)月工資，不足半年者按半年計(jì)，超過半年但未滿一年者按一年計(jì)。
導(dǎo)讀在我國的勞動(dòng)法框架內(nèi)，用人單位如無合法理據(jù)開除員工，則構(gòu)成非法解雇。勞動(dòng)者有權(quán)依法請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或索取賠償金，其金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在企業(yè)服務(wù)年限為準(zhǔn)，每滿一年給予一個(gè)月工資，不足半年者按半年計(jì)，超過半年但未滿一年者按一年計(jì)。
在我國的勞動(dòng)法框架內(nèi)，用人單位如無合法理據(jù)開除員工，則構(gòu)成非法解雇。勞動(dòng)者有權(quán)依法請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或索取賠償金，其金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在企業(yè)服務(wù)年限為準(zhǔn)，每滿一年給予一個(gè)月工資，不足半年者按半年計(jì)，超過半年但未滿一年者按一年計(jì)。
無緣無故開除公司違法嗎
在我國的勞動(dòng)法框架內(nèi)，用人單位如無合法理據(jù)開除員工，則構(gòu)成非法解雇。勞動(dòng)者有權(quán)依法請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或索取賠償金，其金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在企業(yè)服務(wù)年限為準(zhǔn)，每滿一年給予一個(gè)月工資，不足半年者按半年計(jì)，超過半年但未滿一年者按一年計(jì)。
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