在畢業后的兩年內，如果未能找到工作，仍然有機會參與校園招聘活動。特別是，如果你在畢業后的一年內沒有與任何單位簽訂勞動合同，沒有建立勞動關系，也沒有繳納社保，且報到證未使用，那么你仍然可以被視為應屆生。很多企業和機構在招聘時，對于應屆生和非應屆生的定義較為靈活，特別是在一些規模較小或較為靈活的企業。這些企業在招聘過程中，可能會考慮個人的工作經歷、技能和潛力，而不是單純看是否簽訂了勞動合同或繳納了社保。此外，參與校園招聘不僅限于企業，還包括一些政府部門和事業單位，如公務員考試。在這種情況下，即使你已經畢業超過一年，只要符合上述條件，依然可以以應屆生的身份參加公務員考試。值得注意的是，雖然你可以以應屆生的身份參加某些招聘活動，但這并不意味著你一定能夠獲得職位。招聘單位在篩選簡歷時，仍然會綜合考慮你的背景、能力和潛力。因此，無論你是否為應屆生，都需要做好充分的準備，展示自己的優勢和價值。總之，畢業兩年未就業的同學，如果符合上述條件，可以積極參加校招活動。這不僅是一種機會，也是展示自己能力和潛力的一個平臺。