1、在開始撰寫鑒定意見之前，要明確鑒定的目的和內(nèi)容，即對被鑒定人的哪些方面進(jìn)行評價。例如，對一個人的工作能力、性格特點(diǎn)、社會行為等方面進(jìn)行評價。2、為了使鑒定意見更加客觀和準(zhǔn)確，需要收集被鑒定人的相關(guān)信息，包括其工作表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、社交表現(xiàn)等方面的信息。這些信息可以通過觀察、訪談、查閱檔案等方式獲得。3、撰寫鑒定意見時，應(yīng)根據(jù)收集的信息進(jìn)行客觀評價，避免主觀臆斷。鑒定意見應(yīng)包括被鑒定人的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，同時給出具體的例子和證據(jù)。此外，鑒定意見還應(yīng)對被鑒定人的未來發(fā)展提出建議。4、社區(qū)鑒定意見書通常有一定的格式要求，包括標(biāo)題、被鑒定人基本信息、鑒定目的和內(nèi)容、鑒定過程和結(jié)果、結(jié)論和建議等部分。在撰寫鑒定意見時，應(yīng)按照格式要求進(jìn)行撰寫，確保鑒定意見書的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。5、完成鑒定意見書后，應(yīng)進(jìn)行審核與修改，以確保鑒定意見書的質(zhì)量。可以請同事或?qū)＜疫M(jìn)行審核，并提出修改意見和建議。同時，也要根據(jù)實(shí)際情況對鑒定意見書進(jìn)行必要的修改和完善。