了解法律的重要性，尤其是離職時。不管你是正式員工還是臨時工，一份正式的離職申請書都是必須的。提前30天提交書面離職申請書，即使公司以各種理由拒絕你離開，這也將成為有力的證據。根據勞動法，試用期滿一個月后，公司必須與你簽訂勞動合同。如果公司拒絕簽署，你可以要求賠償。勞動法明確規定，正常離職應提前30天通知，無論是否獲得賠償，你都需要有證據證明你已經提前30天提交了離職申請。如果沒有提前30天申請而直接離職，可能會被視為自動離職，可能會影響你的合法權益。因此，提前30天提交書面申請并保存好相關文件，是非常必要的。如果到了30天期限，公司仍然不讓你離開，那么這份未批準的離職申請書就將成為你的有力證據。這將為你在法律上爭取合法權益提供支持。因此，提前30天提出申請并保留相關證據是非常重要的。祝你順利離職，獲得滿意的賠償或順利過渡到新的工作。希望你能夠在這個過程中保持冷靜，確保自己的權益不受損害。