內勤的工作內容并不僅僅局限于文書工作，他們通常是通過一線崗位提升而來，職責廣泛且多樣。內勤可以分為組訓和講師兩種角色。其中，講師的主要職責包括主持說明會，對新員工進行培訓。組訓則需要早起參加晨會，組織晨操，以及策劃團體活動。他們需要準備和制作PPT，討論激勵話題，播報業績和新聞，推廣新方案。通常情況下，組訓工作會在早上九點半到十一點進行，這是一次全體員工參與的會議，人數眾多。會議結束后，組訓人員需要回到辦公室處理各種文件，查詢業績，并與業務員進行溝通。業務員在工作中可能會遇到挫折，情緒低落，甚至有離職的想法。這時，組訓人員需要運用自己的經驗和技巧，幫助他們解決問題，激勵他們繼續前進。此外，組訓人員還需要負責職場布置，策劃周末的說明會，準備主持稿，選擇和準備獎品等。面對新業務員提出的關于產品的問題，組訓人員需要具備銷售經驗，深入了解保險公司的產品，并能夠指導新業務員如何向客戶介紹產品。這意味著，組訓人員需要對辦公自動化工具非常熟悉，以便高效地完成各項工作任務。總而言之，內勤的工作涵蓋了從策劃組織到具體實施的各個環節，既需要具備銷售經驗，也需要熟練掌握辦公自動化工具，同時還需具備出色的溝通和激勵能力。這使得內勤不僅是一個文職崗位，更是一個需要綜合能力的職責。