對于公司組織員工旅游的費用，應當計入管理費用-職工福利費。這意味著旅游款應直接計入職工福利費科目，取消原先的計提方式，改為實際發生時列支。在年度匯算清繳時，需計算應列支的金額與實際金額之間的差額，超出規定比例的部分需要做納稅調整。具體會計處理方式為：首先，收到旅游款時，應借記“管理費用-福利費”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；支付時，則借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款/庫存現金”科目。職工福利費的具體事項包括：尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；離退休人員統籌外費用，如離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用；以及其他按規定發生的職工福利費，比如喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。值得注意的是，企業重組涉及的離退休人員統籌外費用需按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。此外，關于企業通過免費旅游方式對營銷人員進行個人獎勵的情況，也應遵循上述會計處理原則，確保費用列支符合相關規定。