1. 我在2017年年底大學(xué)畢業(yè)，并通過羨差進(jìn)入公司，但公司并未進(jìn)行機(jī)構(gòu)簡化。2. 突然間，我的崗位被調(diào)整至工人崗。當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)承諾只是換一個(gè)辦公室，但人事關(guān)系系統(tǒng)里我的崗位卻已變更。3. 這種做法顯然是不合理的。關(guān)鍵在于查看合同條款。如果合同中明確了固定的崗位、職責(zé)和管理崗位，那么可以查找是否存在調(diào)整崗位的相關(guān)約定。4. 若合同中無明確約定，則企業(yè)有權(quán)調(diào)整工作崗位。但在此情況下，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出投訴或要求解釋。5. 如果領(lǐng)導(dǎo)未能履行當(dāng)初的承諾，你有權(quán)要求說法。否則，辭職也是一種選擇。畢竟，天下何處無芳草。