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個人解除勞動合同如何獲償

導讀對于服務超過六個月而不足整年者,視為服務一整年處理。未達六個月者,將給予半個月工資的經濟補償。此處提及的月工資計算方式是指勞動者在解除或終止勞動合同時前十二個月的平均工資,即按照應發工資計算。

若經雙方協議同意解除合約,經濟補償將根據勞動者在公司服務年限,以員工每服務滿一年享有一個月工資的額度為原則進行獎勵。對于服務超過六個月而不足整年者,視為服務一整年處理;未達六個月者,將給予半個月工資的經濟補償。此處提及的月工資計算方式是指勞動者在解除或終止勞動合同時前十二個月的平均工資,即按照應發工資計算。

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