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工資條不發是否合法?

導讀工資條作為反映員工薪資狀況的重要憑證,是員工的基本權利之一。企業應尊重并保障員工對自身工資及工資分配方案的知曉權,因此,企業有義務向員工提供工資條。若企業未能履行此項義務,員工有權要求企業予以提供。【法律依據】;《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

不給員工發放工資條構成違法行為。工資條作為反映員工薪資狀況的重要憑證,是員工的基本權利之一。企業應尊重并保障員工對自身工資及工資分配方案的知曉權,因此,企業有義務向員工提供工資條。若企業未能履行此項義務,員工有權要求企業予以提供。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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