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工資單有助于員工了解企業(yè)制定工資方案和個(gè)人收入構(gòu)成,以及保險(xiǎn)繳納及扣除信息。作為工作證明,它可作為法律糾紛和勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中,工資條、出勤記錄等都是維護(hù)權(quán)益的關(guān)鍵證據(jù)。【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第四條, 工資支付主要包括 工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。