初入職場，難免會感到困惑與迷茫。作為職場新人，如何確定自己的職業(yè)目標，成為許多人關(guān)注的問題。職場生活并非一帆風(fēng)順，因此，進行合理的職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。首先，立足本行業(yè)謀求更高發(fā)展是一個可行的方案。短期目標是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位，全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。之后，可以嘗試轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，從家庭小作坊式公司轉(zhuǎn)到大中型企業(yè)，尋求初級崗位。雖然初期薪水可能不會大幅提升，但如果企業(yè)文化有利于個人技能發(fā)展，那么轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目標也就實現(xiàn)了。中期目標是在三年內(nèi)成為行業(yè)專家，熟練運用英文，廣泛涉獵心理學(xué)和管理類書籍，為進入管理層做準備。這樣，新人不僅能在專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，還能提升自己的綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。另一種方案是積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找創(chuàng)業(yè)機會。首先應(yīng)聘一家大公司，積累相關(guān)工作經(jīng)驗，了解公司的管理流程。業(yè)余時間，可以兼職健身教練，積累行業(yè)信息，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。最終目標是完成經(jīng)驗積累，自己當老板，進入新的發(fā)展通道。職業(yè)規(guī)劃專家建議，職場新人應(yīng)抓住入職前三年，進行理性規(guī)劃。這三年是成長和成熟的重要階段，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的關(guān)鍵時期。新人需要學(xué)會獨立思考、獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自己喜歡且社會需要的技能，為未來的擇業(yè)競爭增加砝碼。同時，新人要多思考，遇到難以解決的困惑時可求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師。理性確立目標，并付諸堅定而有效的行動，朝著目標穩(wěn)步前進。保持良好的心態(tài)，成功是每個人的追求，但避免急功近利的心態(tài)。每個成功者都有自己的辛酸故事，因此要不斷調(diào)整自己，保持靜心、細心、耐心，樂觀自信地對待工作生活。避免走入兩個誤區(qū)也很重要。一是過于關(guān)注收入高低，新人初期收入較低是正常現(xiàn)象，應(yīng)抓住機會提升自我。二是“興趣至上”的誤區(qū)，興趣不代表能力，對某一職業(yè)有興趣并不意味著能做好，要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具備相應(yīng)技能時，才能做好工作取得成功。總之，職場新人要提高認識社會和自我的能力，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才能不斷成長和成熟，避免陷入職業(yè)困頓，邁出成功的步伐。