如果是一家規模較大且有專門人事管理的公司，那么你的面試記錄很可能會被保存。再次投遞成功的機會可能不大，我也有過類似的經歷，即便之前發過郵件，對方可能并未予以重視。面試記錄的具體保存情況可能因公司而異，但一般來說，大型公司通常會維護求職者的面試檔案。即使你之前沒有被錄用，你的申請記錄也可能存在于系統中。因此，再次投遞時，你的申請很可能不會受到特別的關注。值得注意的是，即便如此，也不代表沒有機會。你可以嘗試優化簡歷，提供新的信息或亮點，甚至可以主動聯系該公司的人力資源部門，了解自己的申請狀態，有時候直接溝通會比等待更有效。此外，不同公司的招聘流程和策略各不相同，有些公司可能會重新評估之前的候選人。因此，保持積極的態度，持續關注該公司發布的招聘信息，或許會有轉機?？偟膩碚f，盡管之前的面試記錄可能會影響你的再次投遞，但這并不意味著你沒有機會。通過優化你的申請材料，積極溝通，并持續關注公司動態，你仍然有可能獲得機會。