在撰寫試用期員工關于本職工作的意見時，你可以根據你的具體目的采用兩種不同的寫法。一種是表達你的真實想法，這是較為普遍的方式；另一種是提出建設性意見，比如單位發展的點子、計劃和方案。當然，你的建議必須切實可行，這樣才能獲得大家的認可。如果你選擇表達真實想法，那么可以圍繞工作中的具體問題進行描述，如工作流程、溝通協調、團隊合作等方面遇到的問題，以及你對這些問題的看法和感受。這樣可以真實反映你對工作的認知和態度。如果希望提出建設性意見，則需要從單位發展的角度出發，思考如何改進工作流程、提升工作效率、優化團隊協作等。具體可以包括實施新的工作方法、引入先進技術和工具、優化資源配置、增強團隊凝聚力等方面。當然，提出的建議必須基于充分的調研和思考，確保其可行性。無論采用哪種寫法，都應保持客觀、理性的態度，避免過多個人情感的表達。同時，建議可以分段落詳細闡述，以便更清晰地傳達你的觀點。最后，別忘了表達你對單位發展的期望和對工作的熱情。