考試形式上，教招考試由縣或地級(jí)市、區(qū)組織，而特崗教師招聘則由各省教育廳按照教育部政策統(tǒng)一執(zhí)行。教招考試時(shí)間相對(duì)靈活，每月都有考試機(jī)會(huì)，特別是在每年5月至10月期間更為集中，而特崗教師招聘每年僅有一次，時(shí)間固定，由各省教育廳統(tǒng)一安排。報(bào)名條件方面，教招考試的具體條件因地區(qū)不同而異，考生需根據(jù)當(dāng)?shù)亟陶泄娲_定。相比之下，特崗教師招聘的報(bào)名條件則是全省統(tǒng)一的，簡化了考生的報(bào)名流程。在專業(yè)要求上，教招考試通常注重考生的專業(yè)和教師資格證的學(xué)科，而特崗教師招聘的專業(yè)限制較少，更注重考生的綜合素質(zhì)。學(xué)歷方面，教招考試對(duì)學(xué)歷的具體要求因考試而異，考生需根據(jù)教招公告進(jìn)行報(bào)名。而特崗教師招聘則對(duì)學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，通常要求本科及以上學(xué)歷。在招聘崗位學(xué)段上，教招考試面向的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師，招聘范圍廣泛，從幼兒園到大學(xué)均有涉及。而特崗教師招聘則專門針對(duì)義務(wù)教育階段，不包括幼兒園和高等教育機(jī)構(gòu)?？荚噧?nèi)容方面，教招考試的筆試內(nèi)容由各地或招聘單位自行確定，不同地區(qū)的考試內(nèi)容各不相同，考生需仔細(xì)閱讀教招公告。而特崗教師招聘考試的筆試內(nèi)容則全省統(tǒng)一，簡化了考生的備考過程。編制待遇方面，教招考試的公告通常會(huì)詳細(xì)描述考上后的編制待遇，包括聘用制合同制等，并對(duì)試用期有明確的時(shí)間規(guī)定。而特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分，保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。三年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格的特崗教師將轉(zhuǎn)為正式教師，其服務(wù)期可作為教齡和評(píng)職稱的憑證。此外，特崗教師被列為“四項(xiàng)人員”，檔案中明確標(biāo)注為到基層鍛煉的高學(xué)歷人才。教育部還規(guī)定，服務(wù)期滿的特崗教師可以免試獲得在職教育學(xué)碩士學(xué)位，這對(duì)他們的未來發(fā)展具有重要意義。值得注意的是，部分教招考試公告中明確規(guī)定，在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不可報(bào)名參加其他教招考試。這意味著，一旦成為特崗教師，將無法再報(bào)名參加其他教招考試，這也給考生在選擇時(shí)帶來了一定的限制。