申洲的待遇問題長期存在，特別是在寧波北侖天目山路的二部，情況尤為嚴重。剛入職的兩年里，員工連基本的社會保險都未能享受到，這樣的待遇實在讓人難以接受。企業本應承擔的社會責任，在申洲這里顯得格外缺失。工資發放也是一拖再拖，員工們常常要面臨長時間的等待。這種待遇不僅影響了員工的生活質量，更嚴重損害了他們的職業尊嚴。更為可悲的是，作為臨時工，員工們感覺自己的權益幾乎被完全忽視。公司似乎將他們視作可以隨意欺凌的對象，連基本的尊重都沒有。這樣的工作環境讓人感到絕望，仿佛他們根本不是人。申洲依靠的是寧波政府的扶持，這樣的背景讓企業更應該承擔起應有的社會責任，然而現實卻讓人失望。本地企業理應給予員工應有的尊重和關懷，然而在申洲這里，這種期望似乎成了奢望。這不僅僅是對員工權益的忽視，更是對社會公平的挑戰。一個真正有責任感的企業，應該為員工提供良好的工作環境和待遇。然而，申洲的行為卻讓人不禁質疑，它是否真的配得上一個負責任企業的稱號。這種現象不僅存在于申洲一家公司，也反映了當前一些企業對待員工的態度。員工的權益保護，以及公平合理的勞動環境，是任何一個企業都必須重視的問題。希望未來能有更多的企業和申洲一樣，能夠正視這些問題，給予員工應有的尊重和關懷。