《中華人民共和國安全生產法-2002》明確指出，對于其他生產經營單位而言，當其從業人員數量超過三百人時，必須設立專門的安全生產管理機構，或至少配備專職的安全管理人員。若從業人員數量低于三百人，則可以選擇配置專職或兼職的安全管理人員，或委托具備相應國家規定專業技術資格的工程技術人員進行安全管理。另外，《企業安全生產標準化工作指南》也對安全管理人員的配置提出了具體要求，確保企業在安全生產方面有明確的指導和執行標準。該指南詳細規定了企業內部在安全生產管理方面的具體操作流程和要求，旨在幫助企業更好地落實安全生產責任，提升整體安全管理水平。在實際操作中，企業可以根據自身的規模和特點，合理配置安全管理人員，確保安全生產管理工作的有效實施。對于規模較小的企業，可以采用兼職的方式，而規模較大的企業則應設立專門的安全管理機構，并配備專職的安全管理人員。這樣既能保證企業的安全生產管理，又能有效降低管理成本。值得注意的是，雖然法律并未強制所有企業必須設置專職的安全管理人員，但企業內部設置安全員對于提升安全生產管理水平具有重要意義。安全員可以更好地了解和掌握企業安全生產狀況，及時發現并消除安全隱患，保障企業安全生產。綜上所述，企業設置安全員不僅符合法律要求，也是提升企業安全生產管理水平的有效途徑。企業應根據自身情況，合理配置安全員，確保安全生產管理工作得到有效落實。