1. 在我國，勞動者在上班期間如果遭受人身損害事故，通常會被認定為工傷，并有資格申請工傷認定。2. 上班時間出去辦私事通常不被認定為工傷。根據我國法律規定，只有在特定情況下發生的傷害才被視為工傷。3. 工傷的認定情形包括：在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業病；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；在上下班途中，受到機動車事故傷害；以及法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。4. 視同工傷的情形包括：在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害。