1. 月工資計算公式：月工資 = 月工資收入 ÷ 月計薪天數(shù)。2. 小時工資計算公式：小時工資 = 月工資收入 ÷ 月計薪天數(shù) × 8小時。3. 月計薪天數(shù)計算：通常為365天減去法定節(jié)假日（104天）后，再除以12個月，得出月計薪天數(shù)約為21.75天。4. 工資構成：包括基礎工資、崗位或技能工資、效益工資、浮動工資以及年終獎等。5. 法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第四條規(guī)定了工資支付的六個主要方面，包括工資支付項目、水平、形式、對象、時間以及在特殊情況下的支付辦法。6. 貨幣支付：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條，工資應以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。7. 支付時間：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對于周薪、日薪或小時薪制度，可按周、日、小時支付。