深圳作為中國的經濟特區之一，對于在職人員的要求非常明確。在職人員應當由所在公司為其繳納社保，這是企業的法定義務。然而，對于那些公司未為其繳納社保的在職人員，他們仍然需要承擔個人所得稅的繳納義務。社保與個人所得稅是兩種不同的稅種，社保主要涉及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而個人所得稅則是對個人所得收入進行征收。即使公司沒有為員工繳納社保，員工依然需要按照國家稅法的規定，繳納個人所得稅。根據中國稅法，個人所得稅的征收范圍廣泛，包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得等。因此，無論是否繳納社保，只要在職人員有收入，就必須繳納個人所得稅。值得注意的是，社保與個人所得稅的繳納情況會直接影響到個人的福利待遇和稅務負擔。社保的繳納能夠保障個人的基本生活需求，而個人所得稅的繳納則是履行公民應盡的納稅義務。因此，無論是公司還是個人，都應當重視社保和個稅的繳納。在職人員在遇到公司未繳納社保的情況時，可以向社保部門咨詢相關政策，同時也要了解個人所得稅的繳納流程和標準，確保自己的權益不受損害。