我最近離開了能科(南寧)房地產咨詢有限公司，感覺公司的待遇相當不錯。剛加入時，底薪是1000元，三個月后提升至1200元，之后的提成比例從15%開始計算，幾乎在全南寧市來說是最好的待遇了。老板營造的工作環境也很好。不過，公司里有一個非常古怪的經理，他的行為常常讓人感到困惑，業績也很難提升。入職后，你可能只能期待著領底薪過日子。公司在待遇方面確實有優勢，底薪和提成都相對較高，尤其是提成比例達到了15%，這在南寧市場中是非常有吸引力的。而且，公司提供的工作環境也令人滿意，這為員工提供了一個良好的工作氛圍。然而，經理的態度和行為卻給員工帶來了不少困擾。他的古怪行為常常讓人摸不著頭腦，這無疑增加了員工的工作壓力。此外，經理的態度也影響了員工的業績提升，使得員工難以達到預期的工作目標?？傮w來看，能科(南寧)房地產咨詢有限公司的待遇不錯，但經理的態度和行為卻給員工帶來了不少困擾。如果能改進經理的態度，相信公司將會更加吸引人。