在2014年的標準下，青島市助理工程師職稱的獲取方式有兩種，一種是通過考評，另一種則是直接評定。具體而言，對于非全日制的申請者，需要通過考評的方式取得職稱；而對于全日制的申請者，則可以直接評定職稱。根據相關要求，非全日制申請者需要具備三年的工作經驗，而全日制申請者則需要一年的工作經驗。我所提供的信息是基于青島地區的實際情況，因為我本人就位于青島。每年，這里都會有大量的建筑企業進行此類業務的交流與合作，以便更好地了解最新的政策動態和技術要求，從而為員工提供更好的職業發展機會。助理工程師職稱的評定標準主要包括專業能力、工作經驗和技術水平等方面。考評方式更注重實際操作能力和解決問題的能力，而直接評定則側重于學歷背景和工作表現。對于建筑企業而言，選擇合適的職稱評定方式，有助于提升員工的專業技能，進而提高整體的工作效率和競爭力。為了確保信息的準確性和時效性，建議建筑企業在進行職稱評定時，可以咨詢相關部門或機構，獲取最新的政策信息和評定標準。同時，也可以與其他企業進行交流，了解他們在職稱評定方面的經驗和做法，從而為自身的發展提供有益的參考。