1. 法律分析：在職工退休時，如果單位在職工在職期間有未繳納的社保費，按照規定是可以進行補繳的。2. 補繳程序：單位需向所在地社會保險經辦機構提出書面補繳申請，并提供相關證明材料，如職工身份證明、勞動合同、工資收入憑證等。3. 補繳時長限制：如果一次性補繳的時長超過三年，則需要提供相關部門如法院、審計部門等的法律文書作為依據。4. 補繳年齡限制：根據國家規定，不允許通過一次性繳費方式將超過法定退休年齡的職工納入職工基本養老保險。5. 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位和個人應依法繳納社會保險費，并有權查詢繳費記錄和享受社會保險待遇。6. 用人單位責任：用人單位應在職工入職后三十日內為職工辦理社會保險登記，未辦理的需由社會保險經辦機構核定應繳納的社保費。7. 社保登記便捷性：對于無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。8. 社保號碼統一：國家建立了全國統一的個人社會保障號碼，該號碼與公民身份號碼相同。