公司涉嫌詐騙，員工的處理方式取決于其是否參與。如果員工參與其中，那么他可能被視為共同犯罪者，面臨相應的法律責任。在這種情況下，員工需要盡快向警方自首，配合調查，提供真實的證詞和證據，以減輕自己的責任。同時，員工應該尋求專業律師的幫助，制定合法的辯護策略。在法律程序中，員工需要了解自己的權利和義務，確保自己的合法權益不受侵害。如果員工沒有參與，那么他可能只是無辜的旁觀者。在這種情況下，員工首先需要保持冷靜，不要輕信謠言，避免無端指責或攻擊他人。其次，員工可以向公司管理層或上級匯報情況，提供可能的線索，協助公司調查。同時，員工也應該向警方提供相關信息，幫助警方查明事實。在此過程中，員工要確保自己的言行舉止符合法律規定，不侵犯他人的合法權益。無論員工是否參與，都應當保持積極的態度，配合調查，提供真實的信息。同時，員工應當學會保護自己的合法權益，避免因為一時的沖動而做出不利于自己的行為。在整個過程中，員工需要保持冷靜，避免做出過激的行為，以免給自己的生活和工作帶來不必要的麻煩。對于公司來說，如果員工參與了詐騙行為，公司應當對員工進行內部調查，查明事實真相。如果員工確有參與，公司應當依法依規處理，對員工進行相應的處罰。同時，公司應當加強內部管理，防止類似事件再次發生。如果員工沒有參與，公司應當為其提供必要的支持，幫助其度過難關。在此過程中，公司需要保持公正和透明，避免濫用權力，侵犯員工的合法權益。總之，當公司涉嫌詐騙時，員工應當采取積極的應對措施，保護自己的合法權益，同時協助公司調查，維護社會的公平正義。在這個過程中，員工需要保持冷靜，避免做出不利于自己的行為，確保自己的合法權益不受侵害。