面試的主要評判標準是你的表現(xiàn)，但積極主動的態(tài)度也可能會加分。例如，如果在面試結(jié)束后，你能夠主動通過QQ與HR進行聯(lián)系，并表達你對這份工作的熱情和期待，可能會給HR留下好印象，增加獲得工作的可能性。然而，如果你在面試結(jié)束后沒有理會HR的主動加你為QQ好友的請求，這可能并不會直接影響你是否通過面試。面試官更看重你在面試過程中的表現(xiàn)，包括你的專業(yè)技能、溝通能力和團隊合作精神等。當然，如果你有意向繼續(xù)跟進這份工作，建議在面試結(jié)束后主動聯(lián)系HR。這樣不僅能夠展示你的積極性，還有助于加深HR對你的印象。不過，如果HR沒有進一步的聯(lián)系需求，那么不理會他的請求也不會對你造成太大影響。總之，面試結(jié)果主要取決于你在面試中的表現(xiàn)，但積極主動的態(tài)度有時也能為你爭取到更多的機會。在未來的求職過程中，不妨多嘗試主動聯(lián)系HR，這可能會成為你獲得工作的關(guān)鍵。